兰蔻和欧莱雅是一个公司吗(兰蔻是欧莱雅旗下的吗)

兰蔻和欧莱雅是一个公司吗

感觉很多人都会混淆大众和奥迪的关系大众集团旗下有三家公司分别是大众，奥迪，保时捷很多人说奥迪是大众的这句话对，但是也不对奥迪属于大众集团但是不属于大众公司就像兰蔻属于欧莱雅集团但是不属于巴黎欧莱雅兰蔻和巴黎欧莱雅是平级的奥迪和大众也是平级的只是集团以“大众”命名而已还有关于宾利宾利曾经是属于大众集团旗下的大众公司运营今年已经移交给奥迪公司所以大众集团和大众公司完全是两个概念

欧莱雅市场部面试

这几天，知名快消公司欧莱雅开启了2022暑期实习生项目。

就“青青校招”青青君了解，欧家目前在全球美妆领域处于“老大”的地位，旗下拥有巴黎欧莱雅、兰蔻、赫莲娜、薇姿、理肤泉等31个品牌。

此次的实习生项目，是2023管培生项目的“试金石”，如果表现优秀，有机会提前拿到2023全职管培生offer。
管培生的起薪不赖，能满足大家体面的白领生活。

而且，今年的实习招聘，和往年相比，在网申、测评方面做了升级，“三道开放性问题+英文短视频”一次完成，筛选环节变少。

他们家还有一点比较好的是，没有所谓的“冷冻期”。
也就是说，你即使这次实习生应聘失败，也不会影响你今年继续参与他们家其他校招项目。

那么，今天，“青青校招”青青君就带大家聊聊欧家，以及他们家的校园招聘项目。
需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

联合利华招实习生 高薪的500强快消公司offer，应该怎么拿？

卡夫亨氏校招 500强快消公司的国际管培生项目，“含金量”究竟有多少？

各部门校招岗位分析

就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君了解，他们家与其他公司相比，比较贴心的是，准备了官方的“网申工具包”，里面有职位简介、网申答疑、面试经验等内容。

大家在应聘前，可以详细阅读下他们家的这个工具包，毕竟是官方认证的。

比如，岗位介绍部分一定要详细阅读，不要海投、瞎投。

接下来，我就稍稍介绍一下这次校招的部分岗位：

市场与数字营销

我在以前的文章中提到过，因为包括护肤、化妆品在内的快消品，大多技术门槛低、同质化程度高，需要通过塑造“品牌”来凸显自己的独特性，培养用户忠诚度。

而市场部就是塑造品牌的部门，故而在快消公司内部有着举足轻重的地位。

按照官方资料，欧家的市场与数字营销部门，包括产品营销、数字营销、客户关系管理、对外交流与公关事务。

该部门的工作内容，主要就是策划并执行产品、消费者相关的营销活动，打造一系列产品品牌，利用大数据和技术推动相关品牌的发展。

新零售

欧家的“新零售”部门，主要分为线上和线下渠道。

该部门，说白了，就是要和这些渠道（各种零售商、经销商、电商平台）打交道，进行业务沟通和供货谈判，帮助欧家的产品更好地出货。

零售设计与视觉陈列

这个部门主要负责零售空间设计，为欧家的各大精品店、百货柜台及快闪店进行设计工作，使得零售空间和产品陈列更加“吸睛”，从而吸引消费者“拔草”。

北亚与中国运营

该部门类似于其他快消公司的供应链部门，主要管理公司的供应链、物流、分销、采购等事宜。

就“青青校招”青青君所知，这次的实习生招聘，除了以上部门，他们家还招收研发与创新、财务、人力资源等岗位。
但这些岗位在其他公司也很常见，我在这里就不赘述了。

解读欧莱雅2022暑期实习生项目

就“青青校招”青青君了解，这次欧家的实习生项目，如果大家应聘成功的话，需要在7月初入职，一直进行到8月底，总共为期8周。

在8周时间内，候选人会接受公开课培训、HR的一对一职业对话、赋能工作坊（帮助冲刺管培生offer）、转正考核等环节。

而按照官方说法，校招流程包括：网申测评（三道开放性问题+英文短视频考核）、HR面试、业务面试。

那么，应聘他们家的职位，发展前景究竟如何呢？

从好的方面来说，欧家是全球闻名的美妆公司，业内地位有目共睹。
而且新人的薪酬不错，跳槽前景也挺好。

员工福利也不赖，每2个月发放员工套包，有用不完的化妆品，护肤品。

不过，欧家也并不适合所有人：

首先，欧家有所谓的“游泳池”文化，基本上所有人入职都是没有指导的，能不能游上岸全靠自己本事。

其次，欧家的文化是鼓励“挑战所有人、挑战所有事”，工作时大家相互争论、拍桌子是常事，如果有谁玻璃心，会感到难以适应。

再次，虽然欧家是“弹性工作制”，但弹性的目的，估计是为了更好的“加班”。
所以，如果要去欧家，先得有个好身体，能适应经常加班。

接下来，为了方便大家应聘，“青青校招”青青君给大家整理了去年秋季欧家2022全职实习生计划的笔面试经验，供大家参考：

在线测试：

是三道开放性问题，英文问题，英文回答。
每道题至少要写100字，不设字数上限，不限时间，可以慢慢想好了之后再回答，也可以退出网页再回去。

不过，退出网页之后，之前写好的答案不会被保存，所以，最好用word文档作答，之后再粘贴到答题框。

问题包括：

What do you care deeply or passionately about and why？What have you done to demonstrate this? This could be in your personal life, professional/school life or both.

You are required to spend the next year of your life in the future.What year would you travel to and why?

HR面试：

问题包括自我介绍，为什么要应聘这个岗位的等等，英文问题，英文回答。

群面：

自我介绍；小组面试；无领导小组讨论；小组报告，用的软件是MS Teams，整个流程下来大概两个小时。

小组面试问题是：

what have you done recently that was out of your comfort zone? Tell us a time when you deal with difficult teamwork experiences？what is your biggest quality that can contribute to Loreal?

大家轮流回答。

无领导小组讨论问题是：

要从六个欧莱雅的旗下品牌中选出一个，然后讨论如何可以吸引男性顾客。

小组报告的流程是：

两个组别会分别报告，要求英文报告，第一组报告完之后其他组可以发问，报告时间是5分钟。

面试注意要点：

面试前，需要对欧莱雅目前的品牌做整体了解，这些品牌的定位、现状等。
这些品牌英文的读法也要知道，避免在做英文报告时不知道怎么念。

最后，祝大家应聘成功！

欧莱雅招实习生 全球第一的美妆快消公司，该如何应聘？,欧莱雅市场部面试

兰蔻与欧莱雅都是欧莱雅集团下的品牌，只不过，这两个品牌的消费群体定位是不同的，如果兰蔻小黑瓶与欧莱雅小黑瓶完全一样，欧莱雅集团就涉嫌欺诈消费者，当然，欧莱雅集团没那么愚蠢。
从配料表看，很多成分是一样的，但成分表里面没有用量，也有一些可以不用明确标识出的成分。
兰蔻小黑瓶升级后，除了二裂酵母发酵产物滤液、羟乙基哌嗪乙烷磺酸 、维生素E、腺苷、酵母菌胞溶产物、水杨酰植物鞘氨醇等，还有乳酸菌、维生素C配糖体、甘露糖、α-葡聚糖、β-果寡糖、菊薯根汁和蔷薇花提取物，香料里面有柠檬精油、香茅醇、蔷薇花提取物等。
欧莱雅小黑瓶的主要成分是：二裂酵母发酵产物滤液、羟乙基哌嗪乙烷磺酸 、木瓜蛋白酶、水杨酰植物鞘氨醇、凤梨果提取物、腺苷、水解大豆蛋白、维生素E，没有乳酸菌、维生素C配糖体、甘露糖、蔷薇花提取物之类的，香料里面除了柠檬精油，其他的都跟兰蔻小黑瓶不一样。
抛开实际使用效果，就肤感而言，欧莱雅小黑瓶的肤感与温和度明显不如兰蔻小黑瓶，甚至会搓泥，而欧莱雅集团在策略上也绝不允许欧莱雅小黑瓶做得比兰蔻小黑瓶的肤感好，毕竟，兰蔻主攻中高端消费者，欧莱雅主攻中低端消费者，同时利用营销手段吸引购买欧莱雅的消费者去购买兰蔻的产品。
就概念性效果，升级后的兰蔻小黑瓶开始重视添加抗衰老成分，但是跟其他抗衰老的肌底液或精华相比，并不出色；欧莱雅小黑瓶就更不行了。
使用效果上，首先，各花入各眼；其次，两款产品中，魔女心经更推荐兰蔻小黑瓶。
另外，如果想要靠面部精华获得比较好的护肤效果，用量是一定不能省的，如果买兰蔻小黑瓶，每次用量一点点，那么，魔女心经还是建议买欧莱雅小黑瓶，用量加倍，效果也不会很差。