突然离职扣多少工资(离职最多扣多少工资)

突然离职扣多少工资

公司叫我这周内就离职 理由是我加餐加卡 多吃了贵司几条鱼（鱼真的太小了两个人都不够吃）二月底入职南方某十八线厂实习（既然它心眼这么小就叫它??小小厂吧）今天上午突然被leader和总监面谈 一开始还问我实习感受如何 说感觉我工作意愿不强 不符合团队观念和价值观（苍天 我除了到点准时跑路 是哪点不符合 是因为我作为实习生周末还回去帮忙吗 是因为三八节所有女生放假半天部门连男同事都走了而我和另一个实习生妹妹还在工位加班做宣发材料吗？）????????小小厂真是能力小小脸皮大大因为上午有收到同公司别的部门实习生朋友被裁的消息 我就直接问“是要裁员了吗”好家伙 直接变脸说“是的 就直接跟你说了吧 我们有看到你加卡的记录 我们都很震惊”全过程穿插各种PUA话术打压诱导我承认错误贬低自己诸如“我们完全可以随便找个理由辞退你，但讨论了好几轮怎么跟你说，就是希望你客观认识到事情的严重性，不要让这成为你人生的污点”（我谢谢您难为您费心为辞退我这个实习生讨论四五轮啊）“今天找你聊 我们希望你能感受到我们的善意”“有没有意识到不对劲呢当时是怎么想的呢”（诱导性极强简直让我怀疑是不是在录音）

强制离职扣工资合法吗

职工干了半个月后提出辞职，谁料老板竟要扣掉全部工资。
日前，职工程先生求助，老板能否这么做？

据程先生反映，他原来一直在农村，前不久才来到上海。
一个月前，他被郊区一家饭店录用做保洁，当时老板说先试用一个月。
他同意了，老板就拿出一份合同，翻到最后一页，指着一处空白的地方让他签字。
因为老板催促着，他看也没看便签了名。
签完字的合同就被老板收走了，当天，他就正式上班了。
可是说好的做保洁却变成啥事都要干！洗菜缺人要帮忙，洗碗缺人要顶上，擦桌子、扫地、清洁厕所营业时间他要干活，人家午休他还在干活，一天下来他觉得太累了。
就这样干了半个月，整天腰酸腿疼，他实在吃不消了，便向老板提出辞职。
老板很生气，说，看他老实才录用了他，没想到他才干了这么几天就走了，让他一时半会到哪里去招人？被老板这么一说，他也觉得自己突然辞职确实给老板添了麻烦，便说自己再干几天，等老板招到人再走。
于是他又干了三四天，见老板招到了人，他便提出结算工资走人。
老板却说，没有工资，因为合同都签好了，他辞职就是违约，要付违约金，现在只扣掉他工资已经是很客气的了。
自己辛辛苦苦大半个月，难道这就白做了？

上海昭华劳动保障咨询有限公司董兆华表示，老板的说法和做法都有问题。
首先，签订合同存在问题。
劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
其次，职工辞职要付违约金，也是错误的。
劳动合同法第二十五条规定：“ 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”最后，扣下职工工资的做法更有问题。
工资是劳动者劳动所得，除法律规定可以代扣的情形外，企业不得克扣劳动者工资。

董兆华也提醒程先生，一是，签订合同一定要看清内容，因为依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
二是，应聘时应该问清楚工作内容等情况。
根据劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

（据劳动报消息 文 马永卿 崔蔚 摄 贡俊祺）

职工辞职被指违约 工资全扣如何维权？,强制离职扣工资合法吗

我是马峰、今年68岁，每个月退休工资有个5000元左右。
我老婆去世半个月后，家里面的保姆秀林提出离职，我问她原因，她告诉我后我赶紧和儿子商量，而儿子给出的解决方案让我目瞪口呆，秀林也不同意，现在我不知道怎么办才能够把秀林留下来。
我有一个儿子也结婚了，孩子都8岁了。
我之前和妻子并没有和儿子一起居住，而是住在之前买的房子里面，我的妻子在五年前因为生病，所以导致下半身行动不便只能坐轮椅。
出了这样的事情我悲痛欲绝，我因为过度伤心，身体也垮掉了。
因为儿子儿媳要上班，再加上要照顾我的孙子，所以没有办法来照顾我的妻子，因此儿子就建议我们找个保姆，这样他们也放心一些。
我的妻子也非常同意，她也不想我太辛苦了，我的身体也不太好。
后来我们去了保姆公司找了一个保姆她叫刘秀林52岁。
她做保姆已经10多年了深得雇主们的喜欢。
因为她干活利索做的饭菜也非常的可口，所以大家都对她赞赏有加。
后来我们就把她带回了家里，每个月给她5000的工资。
她主要负责照顾我的妻子加上做饭洗衣服。
秀林真的非常的勤快，自从她到了我们家里之后家里非常的干净整洁，而且她干家务非常的麻利，很快就做好了，把我的妻子也照顾的很好，儿子儿媳对她也非常的感激。
后来通过了解才知道秀林的老公在6年前就因病去世了，后来她一个人带着女儿含辛茹苦地把女子抚养长大读完大学。
她的女儿现在在一家公司里面当行政，月薪只有6000，，她之所以要出来做保姆就是想多赚点钱一方面给自己赚点养老钱，另一方面想替女儿赚点钱，让她的孩子以后读一个好的学校。
对于秀林我也非常的敬佩，她是一个好母亲，好不容易把女儿培养成材，如今又要为了女儿的孩子努力工作。
真的非常的不容易。
后来我和老伴儿把秀林就当做家人一样看待，我儿子儿媳对她也非常的尊重。
就这样我们三人一起过了其乐融融的几年，就在半个月前我的老伴却因病去世了，老伴儿走之后我非常的伤心一直一直安慰我，可是让我没想到就在昨天早上她突然告诉我，她想离职了。
听到她说想离职，我非常的吃惊，于是我紧张地问她：是因为我对你不好吗？所以你想要走，还是因为你女家儿里有事。
秀林沉默了一会儿对我说：“不是的，是因为现在你老婆已经走了，所以也不需要我了，每个月你给我5000的工资，你一个月退休金才5000所以我才想着离职，另外一方面是因为你老婆走了，我们两个人孤男寡女共处一室别人会说三道四的，所以我才提出离职。”秀林说的第一件事情很好办，虽然我每个月退休金5000给她5000的工资，但是我还有存款，所以并不碍事，而且我儿子每个月都会给我钱，但是她说的第二个方面确实是个问题，她说的很对，我老伴儿走了，如果她继续在我家里的话，别人肯定会风言风语的。
我想了一下，立马给我儿子打了电话把秀林说的两个情况都告诉了我的儿子。
我对儿子说：“爸你不要着急，我立马赶回来。”后来儿子回来之后把我拉进的卧室对我说：“爸，我的母亲走了，秀林阿姨的老公也去世多年了，要不然你们搭伙在一起过日子吧，虽然母亲才去世半个月说这个话不合适，但是我觉得这是最好的方法。”儿子说的话让我目瞪口呆，毕竟老伴儿才去世半个月说这个话不合适，但是我又很舍不得秀林离开，所以点头答应了。
后来我和儿子来到了客厅。
我儿子把秀林叫到了一旁，对她说：“秀林阿姨。
你现在提出离职，我的父亲非常舍不得。
你和我爸现在都单身，要不然你们搭伙过日子吧。”秀林说：“那怎么能行呢？你的母亲才去世几天，如果我真的和你的父亲在一起的话，别人会说三道四了。
肯定不行的。”儿子说：“当然不是说让你们现在两个就立马搭伙过日子。
而是说有那个打算。
你们在相处一段时间，如果你们两个都喜欢彼此，那么就可以在一起。
等过段时间，我的母亲也走了一段时间了，别人就不会再说什么了。
如果你同意和我父亲在一起的话，我就让我父亲把这套房子过户到你的名下。
你看你同意吗？”秀林直摇头说：“那怎么行，这套房子有一百多万，我不能够要的。
你们一家人都对我非常的好，并没有把我当做保姆一样看待很尊重我，做人要懂得知恩图报，房子的事情是万万不能够过户到我的名下的。”现在秀林不同意我儿子的条件，也就是不同意和我搭伙。
那么她就要离职可是我非常舍不得她现在也离不开她了，可是我确实需要一个让我信任依赖的保姆。
我不知道应该怎么办才好?大家说我怎么做才能够留下秀林呢？ 通过你的叙述。
再加上秀林不接受你把房子过户到她名下。
说明她的人品真的很不错，是个不错的老伴儿。
这几年里，你们对彼此都非常的了解，她也能够很好地照顾你。
你就想办法把她给留下，如果她实在接受不了把房子过户到她的名下，那么就每个月给她5000生活费由她自由支配，并且尽自己所能给她儿子提供帮助。
我相信她会同意的。