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贵州一地事业单位招206人!专科可报,来看具体岗位→
2023-11-11 08:43生活百科 人已围观
简介遵义市第二次事业单位联考又招人了! 招聘人数:206人 报名时间: 2020年9月23日-9月25日 公告如下 公告导读 遵义市2020年10月公开招聘 事业单位人员简章 一、招聘计划及职位 此次计划...
遵义市第二次事业单位联考又招人了!
招聘人数:206人
报名时间:
2020年9月23日-9月25日
公告如下
公告导读
遵义市2020年10月公开招聘
事业单位人员简章
一、招聘计划及职位
此次计划面向社会公开招聘事业单位人员206人:其中市直单位136人,红花岗区70人。具体招聘单位及职位见《遵义市2020年10月公开招聘事业单位人员职位表》
二、招聘对象
2020年及以前毕业的中专(含技校、职高、高中)及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。具体学历及专业要求以职位表为准。
三、对设置职业资格条件的职位
根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得执业资格。对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业资格。本次事业单位公开招聘,属以上规定情形的高校毕业生,相应资格证书不作为限制性条件,可报名参加本次公开招聘。聘用后,应当按规定约定1年试用期,在试用期满时取得符合职位要求的相应资格证书,若未在规定期限取得相应资格证书,应当依法解除聘用合同。
四、笔试科目及相关时间安排
(一)笔试科目
1.笔试时间:暂定为2020年10月24日,若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间,则另行通知。
2.笔试科目:
08﹕30—10﹕00《职业能力倾向测验》;10﹕00—12﹕00《综合应用能力》;两个科目满分均为150分,两个科目连续考试,中间不间断。
3.笔试类别:综合管理类(A类)
注:考生须携带准考证和有效居民身份证(或社会保障卡)原件方能参加考试。笔试科目考试范围可参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》
(二)相关时间安排
1.网上报名时间:9月23日9:00~9月25日17:00。
2.网上修改报名信息时间:9月23日9:00~9月26日17:00(其中9月25日17:00-26日17:00时段内,已提交报名的人员,由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的考生,只能修改个人信息再次提交报名申请,但不能修改报考单位和职位)。
3.网上交费时间:9月23日9:00~9月28日17:00。
4.网上打印准考证时间:10月19日9:00~10月22日17:00。
5.笔试时间:10月24日8:30~12:00。
6.笔试成绩查询时间:按省人力资源社会保障厅安排,预计11月底或12月初。
7.现场资格复审时间:根据笔试成绩查询工作安排,由同级人力资源社会保障部门通知,预计12月上旬。
8.面试时间:由同级人力资源社会保障部门确定,预计12月中下旬。
9.体检、考察时间:预计2021年1月上中旬。
10.办理聘用审批手续时间:预计2021年1月中下旬起。
五、报名方式
网上报名时间内,报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(
或统一在网上报名。
六、笔试及合格分数线
(一)网上打印准考证。报名并已经交费的人员,于网上打印准考证时间内,登录“贵州人事考试信息网”中的“遵义市入口”下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者,视为自动放弃,责任由考生自负(为防止网络出现异常问题,建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行,并应打印多份备用)。
(二)考试地点:详见《笔试准考证》。
(三)考试科目:《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。
(四)考试形式:本次招聘笔试参加全省事业单位公开招聘同步考试,闭卷考试,两个科目满分均为150分,两个科目连续考试,中间不间断。考生必须同时持有效《居民身份证》(或社会保障卡)和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。
(五)笔试成绩查询:在“遵义市人力资源和社会保障局”网站(公布具体查询时间和方式。
七、面试(专业技能测试)和成绩计算
现场资格复审合格人员为面试(专业技能测试)对象,其名单由同级人力资源社会保障部门公布。
(一)面试(专业技能测试)
面试时间、地点和具体要求由市直招聘单位主管部门或县级人力资源社会保障部门研究确定,并将信息在相关网站上公布。
面试(专业技能测试)工作由同级人力资源社会保障部门负责组织实施,也可经同级人力资源社会保障部门同意后由主管部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。
未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节资格。
进入面试环节(资格复审合格)人数与招考计划数达不到3:1比例的职位最后1名或2名考生,面试(专业技能测试)成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上,方能进入下一环节。
(二)总成绩和名次
笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。
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